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竞调资讯离职被竞业限制了怎么办
一、离职被竞业限制了怎么办 离职应遵循竞业限制的约定，否则会承担违约金责任。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...2023-08-23 浏览量: 501 来源： 本站 -
竞调资讯企业如何约定竞业禁止
1、有相应规定或协议的企业，一定要将条款尽量细化。在条款设置时要考虑全面，将所有可能性都考虑进去，落实到纸面上。 2、明确竞业补偿金问题。获得补偿是执行竞业禁止条款的前提，有部分企业对于竞业补偿金的问题上常与职工产生矛盾，往往在员工离职后不愿支付相应的竞业补偿金。可一旦发生纠纷，员工就可以企业未支付补偿金为由自由离职。关于竞业补偿金，法律上并没有明文规定支...2023-08-23 浏览量: 511 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制违约金的标准如何确定
一、竞业限制违约金的标准如何确定 竞业限制违约金标准法律没有明确规定，一般由当事人协商确定。违约金过高或者过低的，当事人可以请求增加或者减少。...2023-08-23 浏览量: 477 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制在什么条件下有效
一、竞业限制在什么条件下有效 竞业限制生效条件：采用书面的形式签订竞业限制协议;用人单位应当确实拥有特定的商业秘密;劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年;用人单位依法支付经济补偿;其他。...2023-08-23 浏览量: 502 来源： 本站 -
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竞调资讯竞业限制同行业怎么界定
一、竞业限制同行业怎么界定 竞业限制的行业一般由双方在竞业限制中约定，主要包括与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的企业。...2023-08-22 浏览量: 523 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制未开始怎么解除
一、竞业限制未开始怎么解除 劳动合同未解除或者终止的，竞业限就未开始，而用人单位和劳动者协商一致的，可以解除竞业限制合同。...2023-08-22 浏览量: 482 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止补偿金的法律规定是怎样的
一、竞业禁止补偿金的法律规定是怎样的 1、我国对于竞业禁止补偿金的法律规定在《劳动合同法》中的条款如下：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...2023-08-22 浏览量: 476 来源： 本站 -
竞调资讯违反竞业限制协议怎么办
违反竞业限制协议怎么办 （一）员工违反《竞业限制协议》的话，按合同违约处理。 （二）所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的，约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务为内容的协议。...2023-08-21 浏览量: 494 来源： 本站 -
竞调资讯竞业协议有约束力吗
竞业协议有约束力吗 根据劳动法、劳动合同法规定，劳动者与用人单位签订竞业限制协议的，用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿，否则劳动者可以主张协议无效。...2023-08-21 浏览量: 495 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制不补偿合法吗
竞业限制不补偿合法吗 如果正常解除劳动合同的，用人单位应该按约定支付经济补偿，如果劳动者违反竞业限制条款的，劳动者要支付违约金。...2023-08-21 浏览量: 502 来源： 本站 -
竞调资讯保密协议与竞业限制责任竞合
一、《保密及竞业限制协议》，常常导致人们一种模糊认识，认为保密协议和竞业限制协议没有什么区别，二者是一回事。实际上保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。...2023-08-21 浏览量: 516 来源： 本站
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