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没有约定保密费违反保密协议如何进行赔偿
一、没有约定保密费违反保密协议如何进行赔偿 1、签订保密协议后,没有约定保密费用的,违反保密协议的,一般是依据员工违反会给企业带来多大损失、保密内容的重要性和商业价值等等确定违约金数额。...2023-08-20 浏览量: 584 来源: 本站 -
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竞业限制没有约定补偿有效吗
一、竞业限制没有约定补偿有效吗 1、竞业限制没有约定补偿的,竞业限制条款无效。根据相关法律规定,用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定竞业条款。而未约定经济补偿的竞业限制条款满足劳动合同法规定的无效情形,应当认定无效。...2023-08-20 浏览量: 501 来源: 本站 -
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强迫签订竞业限制协议怎么处理
一、强迫签订竞业限制协议怎么处理 1、强迫签订竞业限制协议的行为是不合法的,约定竞业限制协议属劳动合同的约定条款,应严格遵循意思自治的原则,一方不同意的,另一方不得采取威胁、胁迫等手段要求订立。对于公司违法解除劳动合同的行为,可以主张公司继续履行劳动合同,或者公司按照经济补偿的二倍支付赔偿金。...2023-08-20 浏览量: 490 来源: 本站 -
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竞业限制协议能约定管辖吗
一、竞业限制协议能约定管辖吗 1、竞业限制协议能约定管辖。 2、劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。...2023-08-20 浏览量: 539 来源: 本站 -
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解除竞业协议限制条件
解除竞业协议限制条件 解除竞业协议限制的条件如下: 1.用人单位单方解除或提议协商解除,如果劳动者拒绝解除,用人单位不承担法律责任,不必履行继续支付竞业限制补偿金的义务。 2.劳动者单方解除或提议协商解除,如果用人单位拒绝解除,劳动者需要继续履行义务,否则应承担赔偿义务。...2023-08-19 浏览量: 543 来源: 本站 -
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劳动者违反竞业限制如何担责
一、劳动者违反竞业限制如何担责 1、劳动者违反竞业限制,应当按照竞业限制协议承担违约责任。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条, 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...2023-08-19 浏览量: 510 来源: 本站 -
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签订竞业限制协议需要注意什么
一、签订竞业限制协议需要注意什么 1、签订竞业限制协议需要注意:采用书面形式;用人单位与劳动者要均具有缔约的主体资格;双方要协商达成一致;约定的内容要是当事人真实的意思表示;并且要合法。...2023-08-19 浏览量: 504 来源: 本站 -
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工资包含竞业禁止费的约定有效吗
一、工资包含竞业禁止费的约定有效吗 1、工资包含竞业禁止费的约定无效。竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后,在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系的业务。给予劳动者的竞业限制经济补偿只能是在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内支付。...2023-08-19 浏览量: 488 来源: 本站 -
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未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿
一、未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿 1.如果劳动者遵守了竞业限制的约定,即使未约定经济补偿,劳动者也可以要求获得补偿。单位必须对劳动者的竞业禁止行为做出经济补偿。但如果劳动者违约的,则不可以获得补偿。...2023-08-18 浏览量: 490 来源: 本站 -
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离职后没签竞业限制的时效是多久
一、离职后没签竞业限制的时效是多久 1、如果劳动者在离职后没签竞业限制协议的,就表示没有竞业限制义务。约定竞业限制的期限不得超过二年。在此期间劳动者不得到与本单位有同类、相同产品、或业务竞争关系的用人单位就业,不得自己开业生产经营同类产品、从事同类业务。...2023-08-18 浏览量: 532 来源: 本站 -
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竞业限制是什么意思
竞业限制是什么意思 1、竞业限制这个词语大家应该比较陌生。那这是什么意思呢?原来,在劳动者和其劳动者的用人单位在两者之间解除了劳动合同之后,在一个规定的时间以内,劳动者不能够在与原先所在用人单位相互竞争的单位从事或者是工作与之前一样的职位,这个只是在中国有明文规定。...2023-08-18 浏览量: 514 来源: 本站 -
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签订竞业限制协议需要注意的事项有哪些
一、签订竞业限制协议需要注意的事项有哪些 1、签订竞业限制协议需要注意的事项:要与具有保密义务的劳动者签订;需要采用书面形式;竞业限制的期限不能超过两年;以及用人单位与劳动者要依法协商达成一致。...2023-08-18 浏览量: 508 来源: 本站