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竞调资讯竞业限制补偿金是与工资是否一并发放
一、竞业限制补偿金是与工资是否一并发放 1、竞业限制补偿金不一定是与工资一并发放，竞业限制补偿金的发放应当根据单位与劳动者签订的竞业限制协议约定，可以选择一次性支付或按月支付，而具体的补偿金数额，也是可以由双方协商确定的。...2023-09-07 浏览量: 463 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制协议书如何写
一、竞业限制协议书如何写 1、竞业限制协议的认定：竞业限制协议的须以支付经济补偿对价为条件或前提，如果用人单位未支付经济补偿对价，司法实践中多认定竞业限制协议为无效或对劳动者不具有法律约束力。...2023-09-07 浏览量: 485 来源： 本站 -
竞调资讯用人单位三个月未向劳动者支付竞业限制经济补偿的，劳动者可以主张解除竞业限制协议吗？
可以主张。仅需以合理适当方式通知用人单位即可，不要求通过仲裁或者诉讼方式进行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。...2023-09-07 浏览量: 579 来源： 本站 -
竞调资讯用人单位签署竞业限制协议，有哪些注意事项？
竞业协议与限制范围 竞业限制协议是通过对劳动者就业权进行限制，达到用人单位在合理期间内保持竞争优势的目的。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务...2023-09-07 浏览量: 464 来源： 本站 -
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竞调资讯竞业限制协议是如何约定管辖法院的
一、竞业限制协议约定管辖法院有关规定 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。...2023-09-06 浏览量: 498 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制的范围有哪些呢
竞业限制的范围 《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...2023-09-06 浏览量: 479 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制补偿金过低可以起诉吗
(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。...2023-09-06 浏览量: 492 来源： 本站 -
竞调资讯
竞业限制只约定义务是否具约束力
竞业限制只约定义务是否具约束力 对于负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但其需在解除和终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿金。如不支付，竞业限制条款不成立，劳动者不受其约束。...2023-09-05 浏览量: 455 来源： 本站 -
竞调资讯企业在竞业保护都是需要注意的问题
企业在运用竞业禁止条款进行自我保护时，要注意以下几个问题： 第一，有相应规定或协议的企业，一定要将条款尽量细化。在条款设置时要考虑全面，将所有可能性都考虑进去，落实到纸面上。...2023-09-05 浏览量: 502 来源： 本站 -
竞调资讯哪些人需负竞业禁止义务
哪些人需负竞业禁止义务 竞业禁止发展至今，已经为很多企业运用，但还是存在一些问题。首先就是针对对象不明确。从竞业禁止的对象上看，主要针对公司企业的五类关键岗位员工：第一，高层管理者；第二，技术研发人员；第三，高级营销人员(直接掌握着大量的客户资源)；...2023-09-05 浏览量: 458 来源： 本站 -
竞调资讯怎么查员工工作履历？
面试和甄选过程中获取信息 在面试和甄选过程中，与应聘者进行详细的访谈，询问其工作经历和所在公司的情况。通过深入的提问，可以了解其在过去工作中的职责、成就和贡献。 雇佣合同和离职证明 雇佣合同和离职证明是重要的文件，记录了员工在之前公司的工作时间、职位、薪资和离职原因等信息。请确保与员工协商并获得授权，以便查阅和核实这些文件。...2023-09-05 浏览量: 778 来源： 本站
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