• 背景调查—新员工入职前不可或缺的环节!
    竞调资讯

    背景调查—新员工入职前不可或缺的环节!

    一说到背景调查,对于大多数企业来说,还是比较陌生的。同时,鉴于HR本身的水平和能力之间的关系,有时背景调查的工作并不放在人力资源部门,或者只有国有企业、大型外国企业和一些合资企业才会开展这项工作,基层的HR仍然不熟悉和复杂。...
    2021-11-15 浏览量: 768 来源: 本站
  • 背调时,HR要求提供直接上级的电话,这样合适吗,为什么?
    竞调资讯

    背调时,HR要求提供直接上级的电话,这样合适吗,为什么?

    现在在我们求职的时候可能经常都会遇到企业要求做背景调查,特别是一些大的金融公司和互联网公司,几乎都是全员背调。对于基层的员工会做一些基本信息的核查,对于中高层的员工会对以往的工作经历进行相应的核实和了解。...
    2021-11-15 浏览量: 887 来源: 本站
  • 背景调查有什么技巧
    竞调资讯

    背景调查有什么技巧

    企业员工背景调查在中国的公司、企业的普及程度很低,很多方面都需要进行完善和规范。在过去几年,企业背景调查还仅仅局限在中高端的人才招聘中,经过几年的发展,已经逐渐扩展到普通岗位人员的招聘上。随着背景调查的普及,HR背景调查的工作越来越多,那么,如何让HR在做背景调查的时候提升效率?怎么样可以让被调查的应聘者更容易接受?...
    2021-11-15 浏览量: 766 来源: 本站
  • 大公司的背景调查一般是在入职前完成还是入职后?
    竞调资讯

    大公司的背景调查一般是在入职前完成还是入职后?

    大部分是offer后,入职之前。
    2021-11-15 浏览量: 824 来源: 本站
  • 背调中你必须注意的十大问题
    竞调资讯

    背调中你必须注意的十大问题

    一、简历内容真实可信,不吹嘘
    2021-11-12 浏览量: 834 来源: 本站
  • 找工作,有必要做简历优化吗?
    竞调资讯

    找工作,有必要做简历优化吗?

    适当的美化是可以的,简历上一些措辞的修饰是人之常情,HR也不会揪着这些不放,只要不是原则性的,触及求职诚信的,一般都是没有问题的。...
    2021-11-12 浏览量: 766 来源: 本站
  • 求职季来临,面试和背调需要做哪些准备?
    竞调资讯

    求职季来临,面试和背调需要做哪些准备?

    当你拿着一份新的offer,进入一家新公司时,无论是刚刚毕业的职场菜鸟还是社会精英,对一个新环境都有一个适应过程,需要去了解公司、团队和你的老总。在这个过程中,需要我们主动积极并且善于沟通,这样才能快速融入团队。...
    2021-11-12 浏览量: 721 来源: 本站
  • 应聘者可以拒绝公司背景调查吗?
    竞调资讯

    应聘者可以拒绝公司背景调查吗?

    应聘者是有权拒绝背调的。
    2021-11-12 浏览量: 934 来源: 本站
  • 背调会查几家公司?
    竞调资讯

    背调会查几家公司?

    背景调查并不是“一刀切”,根据职级、岗位性质等差异,所实施背调的深度和广度也不一样,需要做到有的放矢。一般来说,可以从以下方面匹配并定制背调内容:...
    2021-11-12 浏览量: 773 来源: 本站
  • 学历该如何背景调查?
    竞调资讯

    学历该如何背景调查?

    现在企业招聘的时候,几乎百分之百的企业都对学历有要求。如果没有达到企业要求的学历那么就直接pass掉了,所以有的求职者为了能够得到面试的机会会伪造自己的学历,这也导致企业会对求职者的学历进行核查。...
    2021-10-27 浏览量: 876 来源: 本站
  • 入职的时候会有,背景调查,这个有必要吗?
    竞调资讯

    入职的时候会有,背景调查,这个有必要吗?

    这个背景调查的必要性问题,相信很多人力资源部门都有讨论过。
    2021-10-27 浏览量: 859 来源: 本站
  • 拿到腾讯Offer,却因背调被取消入职:求职请真诚,别存侥幸
    竞调资讯

    拿到腾讯Offer,却因背调被取消入职:求职请真诚,别存侥幸

    脉脉上有一个帖子引发关注,一位求职者拿到了腾讯的Offer,结果两天后,被腾讯HR取消入职资格,原因竟然在于背调。 HR给出的解释是,在做员工背调时,发现简历上面的入职时间与实际的入职时间不一致。...
    2021-10-27 浏览量: 880 来源: 本站