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竞调资讯HR招的人，为什么要委托第三方背调机构调查呢？
对于背景调查，还是有不少hr提出疑问：背景调查自己也可以做，我面试过的候选人，为什么要委托第三方背调机构调查呢？是其他人要比面试官更了解候选人吗？...2021-12-22 浏览量: 892 来源： 本站 -
竞调资讯简历优化，能过背调吗？
简历优化是很多职场人都会做的一件事。只要我们在优化简历的时候不失真，优化后的简历，可以让求职者相对其他竞争者而言，更有优势。...2021-12-22 浏览量: 892 来源： 本站 -
竞调资讯背调出候选人作假怎么处理？
从企业的角度来看，不同的阶段和不同企业文化的企业，有着不同的处理方式。比如一家创业公司CEO说：如果一个人在简历中造假，那么很有可能在未来的工作中造假，而且也有理由怀疑此人是否在其他方面也存在造假的可能。另一方面，一旦将简历造假的进入团队，对于其他通过真材实料进入公司的同事来说是不公平的，这也是对团队本身的一个伤害，简历造假是原则性问题，个人简历都造假了，诚...2021-12-22 浏览量: 727 来源： 本站 -
竞调资讯简历中的专业造假会背调出来吗
“目前想要面试一个岗位，非要英语专业，我的其他经历都很契合，唯独专业不行，我可以把专业改成英语吗？”其他都是真实的。2021-12-17 浏览量: 1033 来源： 本站 -
竞调资讯企业为什么要做背景调查的？简历怎么写？
背景调查是入职新公司时不容忽视的一个环节，有很多人几轮面试都通过了，甚至于offer都已经拿到手了，但是最终还得栽在了背景调查上。这是为什么呢？...2021-12-17 浏览量: 774 来源： 本站 -
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竞调资讯背景调查机构是合规调查
背景调查绝不是秘密调查，需要候选人本人授权。在没有候选人授权，在候选人不知情的情况下，对候选人展开背调，属于侵犯候选人的隐私，公司将承担一定的法律风险。...2021-12-17 浏览量: 730 来源： 本站 -
竞调资讯背景调查中的“伪造证件”风险
背景调查是指用人单位对入职者进行背景资料和证明材料的核查。背景调查最早兴起于大型外资企业，现在互联网、金融、流动性强的行业。用人单位通过委托专门从事背景调查的机构对入职者的身份信息、学历信息、职业资格、工作表现、违规记录等情况进行调查后，形成调查报告交由用人单位招聘决策参考。...2021-12-17 浏览量: 767 来源： 本站 -
竞调资讯什么情况下会安排做背景调查？
随着背景调查的慢慢普及，很多的企业也将背景调查纳入招聘员工的必备工具，背景调查可以帮助企业排查用工风险，降低企业的招聘风险。...2021-11-25 浏览量: 819 来源： 本站 -
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竞调资讯HR是怎么做背景调查的？
“您好，我是XX公司的HR，方便占用您1分钟的时间么，我想了解一下贵公司前雇员XXX的任职情况。”这是很多公司为了节省成本，自主进行背调的常用做法。...2021-11-25 浏览量: 748 来源： 本站 -
竞调资讯HR做背景调查，会调查多少段工作经历？
一看岗位职级需求，二看企业自身需求。做背景调查可以根据职级的高低选择不同的背调内容，只是会相对繁琐一点。2021-11-25 浏览量: 776 来源： 本站
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