竞业限制这两年变得不再陌生，从宁德时代的百万赔偿金到拼多多的线上维权贴、甚至到凉抖黄瓜厨师也竞业。

竞业限制似乎变得十分寻常、普遍甚至可笑。其实，绝大多数人对竞业限制还是不是很了解。为什么企业很喜欢

拿竞业限制做文章，原因主要有几个方面：

1、 企业研发与创新的成本太高，往往花费数亿元的研发成本才能取得些许成果。实在不愿意将这些研发成果白

白拱手相让，让竞争对手轻意就拿到。

2、 现在企业招聘难，特别高层次的技术研发人才。

3、 员工违约的成本低。自多部门关注竞业限制以后，员工违反竞业限制的成本越来越低，而且新公司往往为

了“偷”到研发成果，愿意为员工兜低。

这也是为什么越来越多的员工愿意违反竞业协议的原因，从而导致劳资双方的矛盾越来越多。

那么，站在企业的角度上来说，核心员工或者说签了竞业协议的员工离职以后，疑似或发现违反了竞业限制该

如何处理，该如何取证才能最终赢得了官司。而企业的人力资源与法务部门本身是不具备相应的处理或取证能力，

那么竞业限制调查公司就显得十分重要。现推荐几个靠谱的调查">竞业限制调查公司，以供参考。

一、 Kreller调查公司

推荐指数：êêêêê

口碑评份：9.5分

优势：

这是一家美国的专业风险调查机构。拥有全球的服务网络，最大的优势是服务跨国型企业及外资企业。其在中国

北京有办公室，它在尽职调查、竞业限制调查领域有较为丰富的经验。其服务过像Google、Apple等企业客户，

在北美及欧洲拥有相当的资源与地位。

二、 极兔竞业限制

推荐指数：êêêêê

口碑评份：9.6分

优势：

这是一家一站式竞业限制咨询服务公司，从前期的竞业限制协议签署、竞业限制人员分层管理、离职竞业人员排

查到竞业限制违约取证等全程都能提供专业的服务。极兔是一家极为低调的竞业限制管理机构，有专业的法务背

景团队，在国内具有相当的地位与口碑。服务过国内大多数互联网、高科技、与新能源头部企业。是中国地区最

好的服务机构之一。

三、德衡律所董青律师

推荐指数：êêêê

口碑评份：8.5分

优势：

德衡律所董青律师是国内极少数同时拥有中美律师执业资格的劳动法专家，其带领团队每年处理超200起竞业限

制纠纷，累计胜诉率保持在80%以上。他深耕劳动法领域18年，服务过巴斯夫、LVMH、通用汽车等50多家世界

500强企业。

极兔竞调-专注竞业限制12年，关注我，教你如何破局。

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