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竞调资讯离职高管创业违反竞业禁止协议可以调查吗?
离职高管创业是否违反竞业禁止协议，需要视具体情况而定。如果高管在离职后一定时间内不得从事与公司业务相竞争的工作，那么创业项目与原公司业务相竞争的，就可能违反了竞业禁止协议。对于这种情况，企业可以采取一些调查手段来了解离职高管的创业情况，以评估其是否违反了竞业禁止协议。首先，企业可以通过公开渠道了解离职高管的创业情况，例如查询相关网站、媒体报道等。其次，企业可...2023-12-12 浏览量: 579 来源： 本站 -
竞调资讯
企业如何正确的进行竞业限制调查？
企业进行竞业限制调查时，应当采取合法、合理、有效的方式进行，不得侵犯员工的合法权益。以下是一些正确的竞业限制调查方式：签订竞业限制协议：企业在招聘员工时，可以与员工签订竞业限制协议，约定员工在离职后一定时间内不得从事与公司业务相竞争的工作。协议应当明确规定竞业限制的范围、期限、补偿方式等事项，确保双方权益得到保障。背景调查：企业在招聘员工时，可以通过背景调查...2023-12-12 浏览量: 615 来源： 本站
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