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  • 企业如何正确的进行竞业限制调查?
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    企业进行竞业限制调查时,应当采取合法、合理、有效的方式进行,不得侵犯员工的合法权益。以下是一些正确的竞业限制调查方式:签订竞业限制协议:企业在招聘员工时,可以与员工签订竞业限制协议,约定员工在离职后一定时间内不得从事与公司业务相竞争的工作。协议应当明确规定竞业限制的范围、期限、补偿方式等事项,确保双方权益得到保障。背景调查:企业在招聘员工时,可以通过背景调查...
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