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离职高管创业违反竞业禁止协议可以调查吗?
离职高管创业是否违反竞业禁止协议,需要视具体情况而定。如果高管在离职后一定时间内不得从事与公司业务相竞争的工作,那么创业项目与原公司业务相竞争的,就可能违反了竞业禁止协议。对于这种情况,企业可以采取一些调查手段来了解离职高管的创业情况,以评估其是否违反了竞业禁止协议。首先,企业可以通过公开渠道了解离职高管的创业情况,例如查询相关网站、媒体报道等。其次,企业可...2023-12-12 浏览量: 579 来源: 本站 -
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企业如何正确的进行竞业限制调查?
企业进行竞业限制调查时,应当采取合法、合理、有效的方式进行,不得侵犯员工的合法权益。以下是一些正确的竞业限制调查方式:签订竞业限制协议:企业在招聘员工时,可以与员工签订竞业限制协议,约定员工在离职后一定时间内不得从事与公司业务相竞争的工作。协议应当明确规定竞业限制的范围、期限、补偿方式等事项,确保双方权益得到保障。背景调查:企业在招聘员工时,可以通过背景调查...2023-12-12 浏览量: 615 来源: 本站