员工违反竞业限制保密协议的调查取证方法?

来源:本站 时间:2023-12-24

员工违反竞业限制保密协议的调查取证方法包括以下几种:

  1. 了解员工的合同签订和社保缴纳情况,这可以通过各方渠道进行。即使相关部门无法为公司提供证据,只要事实存在,诉讼过程中,亦可申请由法院就相关事宜调查取证。

  2. 搜集员工在竞争对手公司外“蹲守”的视频证据,证明该员工违反了竞业限制协议

  3. 通过快递寄送物品或录音的方式获取证据,以证明员工是否违反了竞业限制协议。

  4. 委托猎头公司猎聘该人员,让员工本人主动“交代”目前就业情况,从而获取证据。1698769316200684.jpg

  5. 向竞争对手公司发函,强调侵犯商业秘密的连带责任问题,逼迫竞争对手就范,提供有关员工违反竞业限制协议的证据。

请注意,以上方法仅供参考,具体操作需根据实际情况进行调整。在处理此类问题时,建议咨询专业律师或联络我们以获取法律意见和帮助。