• 怎么用背景调查准确获取人才信息?
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    怎么用背景调查准确获取人才信息?

    关于候选人过往经历真实性的判断仅仅能通过简历和面试是远远不够的,我们需要对候选人做背景调查。
    2021-05-11 浏览量: 769 来源: 本站
  • 求职时,改怎么应对背景调查?
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    求职时,改怎么应对背景调查?

    背景调查对于每位职场人士来说都不陌生,有点听说过,有的经历过。那么,这个堪称“人力探测器”的秘密武器,会对求职者有什么影响呢?...
    2018-06-21 浏览量: 845 来源: 本站
  • 频繁跳槽怎样做背调时不被发现?
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    频繁跳槽怎样做背调时不被发现?

    对于以上这种情况,在求职过程中还是比较常见的。有的求职者频繁跳槽,这些信息如果呈现在简历中必定会影响到求职的成功率,没有一家企业的HR会轻视稳定性这个问题。所以,不乏有些求职者会在简历中抹去较短的工作经历,或者合并几段工作经历。...
    2018-06-21 浏览量: 1030 来源: 本站
  • 背景调查的顺序
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    背景调查的顺序

    首先我们需要做的,比较正规的企业,在录用一些重要岗位的候选人之前,都会对其进行背景调查。
    2018-06-21 浏览量: 859 来源: 本站
  • 背调发现有违法犯罪记录应该怎么办?
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    背调发现有违法犯罪记录应该怎么办?

    作为企业的管理人员,你会招聘一名有犯罪记录的人员吗?作为企业的人力资源管理人员,你发现有员工之前有过犯罪记录,你会不知所措吗?...
    2018-06-21 浏览量: 1081 来源: 本站
  • 背调只对核心岗背景调查就行了吗
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    背调只对核心岗背景调查就行了吗

    大家应该读过很多关于背调的文章,告诉HR们对核心岗位背调的重要性。也有很多HR认为,背景调查流程繁琐、价格高昂,还没有什么用。其实,一般HR只需要完成一些身份信息、学历信息的认证即可,企业会对比较重要的核心人员委托第三方背调机构进行调查,比如我们一直合作的全景求是背调公司。...
    2018-06-21 浏览量: 927 来源: 本站
  • 大家签的竞业限制协议,90%都是无效的
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    大家签的竞业限制协议,90%都是无效的

    大家签的竞业限制协议,90%都是无效的
    2024-12-15 浏览量: 283 来源: 本站
  • 如何防止泄露商业机密?
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    如何防止泄露商业机密?

    如何防止泄露商业机密?
    2024-12-14 浏览量: 292 来源: 本站
  •  美国2020 年《禁止竞业限制协议修正案》
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    美国2020 年《禁止竞业限制协议修正案》

    美国2020 年《禁止竞业限制协议修正案》
    2024-12-13 浏览量: 259 来源: 本站
  • 德国的竞业限制
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    德国的竞业限制

    德国的竞业限制
    2024-12-09 浏览量: 365 来源: 本站
  • 违反竞业限制时的行动选择
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    违反竞业限制时的行动选择

    违反竞业限制时的行动选择
    2024-12-09 浏览量: 309 来源: 本站
  • 如果您的雇主说您不能为竞争对手工作
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    如果您的雇主说您不能为竞争对手工作

    如果您的雇主说您不能为竞争对手工作
    2024-12-03 浏览量: 311 来源: 本站