• 怎么对在职的候选人进行背调？
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    怎么对在职的候选人进行背调？
    随着现在信息技术的不断发展，虚假的仿造的东西越来越多，而且精细化程度也高的不得了。背景调查在招聘环节的作用不想多赘述。
    2021-07-13 浏览量: 760 来源： 本站
  • 背调”的前期该准备什么？
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    背调”的前期该准备什么？
    首先，明确背调工作要调查的具体内容，要从背调中取得那些信息。一般来说主要集中于原工作经历的真实性、工作能力、个人职业操守方面。在进行背调的陌生拜访前，要自己准备好一份调查问答的提纲，类似问题有:...
    2021-07-13 浏览量: 741 来源： 本站
  • 背调有几种方式？
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    背调有几种方式？
    背景调查，简称“背调”，是整个招聘工作的环节之一，是了解应聘者过往工作经历、工作评价的一项有效工具，现已经被越来越多的企业重视和应用。...
    2021-07-13 浏览量: 916 来源： 本站
  • 背景调查，为何越来越普及?
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    背景调查，为何越来越普及?
    背景调查，实际上就是对求职者的基本信息做调查，这是根据求职者提供的信息和第三方调查公司调查的信息做比对，得出候选者信息内容是否属实的过程。...
    2021-07-13 浏览量: 694 来源： 本站
  • HR自己做背调容易有哪些误区？
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    HR自己做背调容易有哪些误区？
    据报告显示，目前在我国企业进行背景调查的程度很低，而在美国，80%以上的企业都会进行全员背景调查。
    2021-07-12 浏览量: 835 来源： 本站
  • 背调发现员工履历造假，能否以提供不实信息为由进行辞退？
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    背调发现员工履历造假，能否以提供不实信息为由进行辞退？
    背调是HR术语，意为背景调查。
    2021-07-12 浏览量: 872 来源： 本站
  • 简历造假行为会构成法律责任吗
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    简历造假行为会构成法律责任吗
    “用人单位在招聘时要审查。”尤其是国有公司、企业的人事部门负责人在招聘时更应认真审查、小心谨慎。
    2021-07-12 浏览量: 1384 来源： 本站
  • 背调怎么让简历核查更快捷？
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    背调怎么让简历核查更快捷？
    通过互联网背景调查平台去核实应聘者的简历信息，几秒或几十秒即可得出详细报告，大大节省了人力和时间。
    2021-07-12 浏览量: 791 来源： 本站
  • 招聘高管要不要做背调？
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    招聘高管要不要做背调？
    源管理学会2017年人才管理会议和博览会上的演讲中说，不对即将雇佣的新员工工作经验进行审查，是雇主最大的错误之一。
    2021-07-09 浏览量: 776 来源： 本站
  • 背调要不要授权，授权书很重要吗
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    背调要不要授权，授权书很重要吗
    首选大家先要了解一个基础概念：
    2021-07-09 浏览量: 802 来源： 本站
  • 哪些情况下会先背调后发offer？
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    哪些情况下会先背调后发offer？
    一般情况下，企业应该先发offer，得到候选人的授权后再做背调，这样既体现了对候选人的信任和尊重，也规避了风险，是较好的处理方法。...
    2021-07-09 浏览量: 846 来源： 本站
  • 录用前有必要背调吗？
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    录用前有必要背调吗？
    背调是背景调查的缩写，企业录用你之前，都会担心你的人品，为了避免风险，都会再深入了解，如果问你情况，听到都是公司的不对，如何正确的了解呢？采用背景调查，得出的结论往往正确。...
    2021-07-09 浏览量: 701 来源： 本站