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竞调资讯离职时hr说竞业协议不生效
离职时签订的竞业协议是有效的，离职后用人单位依法向劳动者支付经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营与原单位同类的产品、从事同类业务。...2023-07-27 浏览量: 518 来源： 本站 -
竞调资讯签了竞业协议就得转行吗
签了竞业协议可以跳槽的情形:原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定,用人单位必须按照竞业协议约定,按月向离职员工支付相应经济补偿,竞业限制才成立。...2023-07-26 浏览量: 488 来源： 本站 -
竞调资讯怎么判定我违反了竞业协议
怎么判定我违反了竞业协议 依据我国相关法律的规定，判断劳动者是否违反竞业限制协议，要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作，而判决用人单位是否违反竞业限制协议，要看用人单位是否支付经济补偿。...2023-07-26 浏览量: 502 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制调查取证
1.查询工商信息、企业年报 如员工以成立新公司的方式从事与用人单位相竞争的业务，则可通过查询工商信息，看员工是否为新公司的股东，是否担任法定代表人、董事、监事等职务，从而证明员工与新公司之间的关联。在天元曾处理的一个纠纷中，员工以其母亲的名义新设立有竞业关系的公司，该公司从登记来看与员工无实际关联，但原单位经查询后发现该公司年报中留存的联系人信息为该员工实...2023-07-26 浏览量: 622 来源： 本站 -
竞调资讯竞业调查包含哪些
1. 研究雇佣合同：调查员会研究员工的雇佣合同，以确定是否存在竞业限制协议。这些合同通常包括有关员工离职后能否从事竞争性行业或就业的规定。 2. 了解法律法规：竞业限制协议的法律和法规因地区而异，因此调查员需要了解适用于所在地区的法律和法规。这可以帮助他们确定协议是否合法和执行。...2023-07-26 浏览量: 595 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制条款无效的情况有哪些
一、竞业限制条款无效的情形 1、协议主体错误; 签订竞业限制协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。...2023-07-25 浏览量: 504 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制协议的解除权如何使用
竞业限制协议的解除权怎样使用 关于竞业限制协议的解除，在《劳动争议案件司法解释(四)》中规定了用人单位的解除权和劳动者的解除权。...2023-07-25 浏览量: 464 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定
竞业限制范围 竞业限制范围，就是指劳动者所承担的义务范围，即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。虽然现代企业经营发展已经进人全球化时代，但是行业的竞争还是存在地域限制的，竞业禁止不应当限制和禁止合法、正当的竞争。...2023-07-25 浏览量: 474 来源： 本站 -
竞调资讯竞业禁止协议可以约定补偿金吗
竞业禁止协议可以约定补偿金吗竞业禁止协议没有约定补偿费的，补偿费按照前款规定的最低标准计算。珠海有关条例规定：企业与员工约定竞争限制的，在竞争限制期间应当按照约定向员工支付补偿费;没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的1/2。一般竞业禁止协议补偿金约定形式有以下几种：(一)、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制...2023-07-25 浏览量: 457 来源： 本站 -
竞调资讯
竞业限制的范围有哪些呢
竞业限制的范围 《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，限制前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经...2023-07-24 浏览量: 481 来源： 本站 -
竞调资讯竞业限制的认定标准是什么
竞业限制的认定标准怎样的 一、竞业限制的法规认定标准 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...2023-07-24 浏览量: 499 来源： 本站 -
竞调资讯派遣员工有竞业禁止义务吗
派遣员工有竞业禁止义务吗 派遣员工有竞业禁止义务。 《劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违...2023-07-24 浏览量: 511 来源： 本站
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