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竞调资讯聊天工具或电话上同意其背景调查，真的合法吗？
某HR在其聊天工具上和候选人聊天，说要做其背景调查，该候选人也同意了。这样合法吗？显然不合法。2021-08-23 浏览量: 714 来源： 本站 -
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竞调资讯背景调查如何进行？
完成一次背景调查，企业会有3种选择：第一种是自主进行调查，由HR通过个人渠道和网络对候选人进行工作信息的核实；第二种则是委托猎头公司进行调查；第三种是与第三方背景调查机构进行合作，聘用专业的调查团队进行专业的入职调查。...2021-08-20 浏览量: 705 来源： 本站 -
竞调资讯如果申请人对背调结果有异议怎么办？
希望对背景调查结果的准确性或完整性提出异议的申请人可以选择联系进行调查的公司，要求对他们的争议进行调查。2021-08-20 浏览量: 797 来源： 本站 -
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竞调资讯面试通过了为什么还要背景调查
从战略来看，公司录用你，实际上主要看你的硬实力（学历、经验、老东家的知名度、以往取得的业绩等），再看面试情况，能到第三方背景调查这一步，说明咱们“硬件”已经达标、“技术考试”也已经过关。后面的背调，属于“政审”类别，这虽然不是正式考试的科目，但却是能决定我们能否被录用的关键。...2021-08-19 浏览量: 717 来源： 本站 -
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竞调资讯背景调查在什么时候做？
每个企业都有自己招聘的一套流程，这些流程会根据不同的行业、职位来定。但是，并没有一个确定性的流程，在招聘过程中，也可能会因为职位高低、轻重缓急，业务需要等因素而发生变化。虽然可以确定一个基本的流程，但也需要灵活的运用到实际操作中。然而作为公司招贤纳才的重中之重的招聘，在其一系列流程中存在一个不容忽视的环节，那就是背景调查。那么，背景调查在什么时候做?由谁来做...2021-08-19 浏览量: 1048 来源： 本站 -
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竞调资讯背景调查要点提示
背景调查是招聘中的一门学问，如果操作不当不仅损害应聘者的利益，也影响公司声誉和形象。我们在背景调查的实践中，总结出以下几点，给企业在操作中以借鉴。...2021-08-18 浏览量: 696 来源： 本站 -
竞调资讯背景调查谁来查？
1.参与应聘人员面试的人力资源面试官是做背景调查最合适的人选。人力资源面试官通过阅读简历、面试过程等对应聘者有较深入的接触和了解。...2021-08-18 浏览量: 709 来源： 本站 -
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