关于背景调查的六个有趣事实

背景调查在我们的日常生活中发挥着重要作用。它们影响招聘决策、加强工作场所安全并影响众多诉讼的结果。如果您想了解有关它们的更多信息，请查看以下快速事实：

招聘

1. 每 20 个雇主中约有 19 个在雇用新员工时使用背景调查。与信用、许可或教育数据相比，更多公司检查犯罪记录。与州外记录相比，他们也更有可能查看州犯罪信息。

数据库

2. 最好的背景调查包括数据库中不向公众开放的内容。使用具有全面、准确数据的服务至关重要。如果雇主根据虚假信息采取行动，他们可能会被追究责任。

面试前

3. 只有约 14% 的公司在面试求职者之前启动此类研究。这可以节省资金，因为他们只需要获取在面试过程中未被拒绝的候选人的数据。

更少的错误

4. 招聘错误相当普遍，而且通常比彻底的背景调查要付出更多的代价。根据凯业必达的数据，大约四分之三的企业报告说他们不小心雇佣了不受欢迎的员工。他们估计平均相关损失为 17,000 美元。

司法系统

5. 在司法系统开始要求雇主对其雇员的行为负责之后，雇主更加仔细地筛选申请人。在20世纪初期，法院开始对公司造成的员工或客户的损害，开始对公司进行裁决。

犯罪数据库

6.每个国家都有自己的犯罪数据库，不可能同时搜索所有的。背景调查提供者可能会单独询问求职者在某个时间或另一个时间打电话回家的每个国家的犯罪记录。