第三方背调和HR的区别
来源：本站
时间：2021-07-21
一般情况下，如果HR除了招聘外还需要兼顾背调，那么，对于个人时间和精力来说，都会面临一些挑战。如果只进行简单粗略的调查，流于形式，对企业录用决策来说又不具备参考价值。第三方背调，让HR更加专注招聘工作。专业的人员服务和丰富的背调经验积累，从不同的维度深入了解候选人，更快、更精准的为企业提供录用决策建议。
第三方背调虽然源于国外，现在却越来越受到许多国内企业的青睐，不仅在于客观、高效、专业、合规，更在于它从人才发展体系建设的源头，搭建了一面规避企业用工风险的“防火墙”，有利于净化职场环境，弘扬传统的诚信美德。
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