背景调查的流程规范：

来源：本站 时间：2021-06-21

1、准备结构化电话背景调查问题。

2、选择咨询对象和询问重点。
3、如果询问候选人的现任经理, 必须征得候选人的同意。
4、在面试时向候选人说明,背景调查的满意度会直接影响公司的录用决定。


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