京东在竞业案件中采用过什么取证手段
闲着无事,最近查询了一下威科先行和裁判文书关于京东竞业限制案的一些情况。经过6个关联实体逐一检索+19份判决书,最终总结出京东竞业限制案的相关取证方法。
1. 招聘网站/企业信息查询
JD通过招聘网站公开渠道查询竞对公司的招聘地址和经营范围。作用不是直接证明员工在哪上班,而是把快递收件地址跟竞对公司绑在一起——你说"那栋楼那么多公司不一定是美团",JD甩出BOSS直聘证明那栋楼就是美团的招聘地址,该做法在不同案件出现过。
2. 快递签收追踪
JD向竞对公司办公地寄快递,追踪是不是你本人签收。于某的EMS寄到杭州阿里园区乐佳国际,由"单位收发章"签收;范某的顺丰寄到融新科技中心美团办公地,快递员确认取件。
3. 快递员确认录音
JD寄出快递后,打给快递员确认收件情况并录音。范某案中,JD打给顺丰快递员,快递员确认收件地址是美团办公地、收件人是范某本人——签收记录+快递员证言,双向锁定。
4. 现场照片(公司活动中的人物照片)
JD拍到员工出现在竞争公司的团建/会议合影中。于某案的经典证据:一张"2017双十一,菜鸟破风前行"横幅集体合影,背景有阿里巴巴标志,于某在其中。于某承认部分照片是本人,但不承认集体合影那张——法院综合其他证据认定。
5. 公证录像(现场拍摄)
JD在竞对公司办公场所外围/大堂拍摄员工出入。拍到员工在工作日刷卡进入竞争公司大楼——于某的案子拍到她在工作日刷卡进入杭州阿里园区大楼,法院拿视频跟于某自认的照片做比对,"极度相像"后认定;范某的案子拍到进入美团办公区域(背景有美团吉祥物、美团字样玻璃门),范某戴口罩帽子,法院通过头部轮廓、发型等综合特征认定(两an未做人像同一性鉴定)。
6. 车辆信息
JD记录员工名下车辆在竞对公司园区的停放情况。于某的白色奔驰轿车停放在阿里园区地面停车场,于某自认车辆归其所有——结合其他证据,形成辅助佐证。
7. 电子邮件公证
JD公证员工在职期间的电子邮件,证明其掌握公司商业秘密。王某案中,JD提交邮件截图,证明王某在职期间熟知京东家具品类经营数据、战略、预算等。但王某案的违约认定主要靠王某自己当庭承认入职阿里巴巴,电子邮件截图用于证明主体适格(她接触过商业秘密)。

下面具体分析两个案件所有证据链展示情况
1、于某案:
EMS快递(收件地址=阿里园区乐佳国际)一>阿里社招官网(确认该地址有阿里办公)>现场照片(于某本人+阿里标志+"双十一菜鸟"横幅合影)>现场视频(工作日刷卡进入阿里大楼,法院慢放对比视频中的人)>车辆信息(白色奔驰停放阿里园区,于某自认)>于某认可部分照片+认可车辆一>高度盖然性认定入职菜鸟
2、范某案:
顺丰快递(收件地址=融新科技中心)>快递员录音(确认范某取件)BOSS直聘(确认该地址为美团招聘办公地>现场视频(人物进入美团15层办公区,美团吉祥物+玻璃门字样,法院比对头部轮廓、发型等综合特征认定一企业公示(经营范围重叠)>范某不能提供实际工作证据>高度盖然性认定入职美团。
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