背景调查一般会询问几个问题

来源:本站 时间:2021-06-04

2、职位以及关于这个职位的基本信息,基本工作内容、是否具备管理能力等这些对方会知道的信息。

3、离职原因,这个信息也很关键,而且一般离职也是HR来操作,所以HR对这个信息也会比较清楚。

4、工作评价。

5、一些其他交际能力。比如,您和他一起工作是否愉快,是否愿意帮其推荐工作等。当然这些问题都比较简单,也比较适用简单的背景调查。

背景调查,可以自己进行,也可以委托专业的背景调查机构进行。如有必要,可以要求候选人提供至少3个背景调查电话,比如HR、业务部门领导、同事等,从不同的角度进行背景调查。

注意:如果候选人没有离职,千万不要贸然给现公司打电话,想想也是会给候选人带来不可以逆转的影响,应该提前沟通清楚在进行背调。

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