对企业的员工进行培训和指导可能是对企业未来极好的投资，但是当您的学员离开公司并带走宝贵的客户和行业机密时，会发生什么情况呢？

极兔竞调接到了一位代表塑料公司的客户的联系。该公司老板一直在培养一名员工，以便在员工退休时接管公司。然而，该员工离开了这家塑料公司，客户认为他随后以相同的商业模式创办了自己的公司，违反了竞业限制条款。客户还认为，该员工正在接受第三方的资助以创办自己的公司。

调查

极兔对客户和塑料公司内的相关人员进行了采访，以了解该主题的背景，包括调取监控和其他形式的情报收集的相关信息。极兔成功地阻止试图在目标公司安插一名卧底人员，意图成功记录他违反竞业限制协议的行为，并将他的公司与所谓的投资者联系起来。当目标公司表示他的公司目前没有招聘员工时，调查人员开始对投资者进行调查。在新公司内外，都观察到投资者与目标公司会面讨论业务和财务问题。调查人员能够记录目标公司承认这些所谓的投资者违反竞业限制协议为他的商业活动提供资金。

解决方案

极兔编写了一份报告，其中包含调查期间收集的所有监控情报和开源情报。这些报告被转交给客户，客户随后在针对该主体的法律诉讼中获得了成功。

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